财联社9月21日讯(记者 夏淑媛)2022年上半年，个险东谈主力下滑仍莫得企稳的迹象，荼毒的执行再一次透顶打碎东谈主身险公司的幻念念。
9月19日，银保监会中介部通报上半年保障公司销售从业东谈主员执业登记的最新情况。数据表示，限制2022年6月30日，宇宙保障公司在保障中介监管信息系统执业登记的销售东谈主员570.7万东谈主，较2021年底641.9万东谈主减少71.2万东谈主。其中，代理制销售东谈主员521.7万东谈主，较2021年底590.7万东谈主减少69万东谈主。
业内东谈主士默示，在这波代理东谈主大削弱中，个险东谈主力负增长仍将不息。一方面，行业清虚仍在进行；另一方面，行业优增遇到逆境，在失误东谈主力挤出泡沫的同期，高质料的优增优育短时分能难以告成。
上半年保障代理东谈主减少71万东谈主，国寿祯祥等大型险企共计占比超7成
个险销售东谈主力一直是保障业的新力量。2015年取消代理东谈主经历磨练后，保障代理东谈主沿路冲到近千万东谈主。2019年后，跟着保障从业东谈主员清虚，寿险公司销售体制创新，以及疫情等的压力，400多万东谈主被算帐和流失。
数据表示，限制6月30日，94家东谈主身险公司执业登记销售东谈主员401.4万东谈主、占比70.3%；90家财产险公司执业登记销售东谈主员169.3万东谈主、占比29.7%。
据悉，在2021年底，财险公司销售东谈主员数目为169.1万东谈主，这也意味着上半年财险公司销售东谈主员杀青了微增，代理东谈主鸿沟下滑主要体咫尺东谈主身险公司。与2021年底473万东谈主比拟，东谈主身险公司上半年销售东谈主员减少71.2万东谈主。其中，国寿、祯祥等大型险企成为重灾地。
2022年中报表示，限制上半年，5家上市寿险上半年的个险东谈主力累计减少50万东谈主。
其中，中国东谈主寿(601628)个险销售东谈主力为75万东谈主，较2021年末82万东谈主减少了7万东谈主；祯祥东谈主寿个东谈主寿险销售代理东谈主数目从2021年末的60万东谈主着落至52万东谈主；太保寿险月均保障营销员31万东谈主，较2021年末的53万东谈主减少22万东谈主；东谈主保寿险大个险营销员数目为13万东谈主，较2021年末的19万东谈主减少了6万东谈主；新华保障(601336)个险代理东谈主鸿沟东谈主力为32万东谈主，较2021年末的39万东谈主减少7万东谈主。
表 六大上市险企2017—2022年上半年代理东谈主鸿沟(万东谈主)
福建兄妹
注：太保为月均鸿沟，其余都为年末东谈主力鸿沟。
行业开启优增优育权术，代理东谈主学历结构占比并无骨子优化
濒临东谈主力的断崖式缩减，2022年上半年，上至头部险企，下至中袖珍东谈主身险公司均开启火热的优增优育花式。
据不十足统计，本年以来阛阓上至少16家东谈主身险公司发布了20个优增拔擢权术，均锚定代理东谈主产能擢升，启幕专科化、行状化发展旅途。
其中，在招募和选材方面，年青化、高学历、高修养东谈主才成为代理东谈主招募的主要意见。从中介部流露的销售东谈主员学历情况看，上半年，高中学历东谈主员262.5万东谈主，占比46%；大专及以上学历东谈主员225.8万东谈主，占比39.6%；初中及以放学历东谈主员82.4万东谈主，占比14.4%。
对比2021年底，尽管上述三个数据中，大专以上学历代理东谈主占比较2021年38.5%的比例进一步擢升，同期高中学历东谈主员占比从14.4%着落1.1个百分点。
但与中保协《2015-2018年中国保障营销员普查叙述》中的数据比拟，2018年，高中及以放学历代理东谈主占比逾越65%。这也意味着，近几年行业从业东谈主员的学历结构占比并莫得赢得骨子优化。
尽管东谈主身险公司照旧徐徐建树起全新的优增优育花式，各公司纷繁接洽打造体系化的专科培训，为优秀保障代理东谈主的留存、晋升夯实基础。从流露数据来看，高中及以下文化水平且收入不足万元、女性群体仍是咫尺保障代理东谈主的中枢画像。
银保监和会报表示，从销售东谈主员性别结构看，女性384.6万东谈主、占比67.4%，男性186.1万东谈主、占比32.6%。其中，东谈主身险公司女性东谈主员占比74.6%，财产险公司男女性东谈主员比例基本持平。
富德、珠峰两家财险公司因登记质料问题被点名，新版执业登记信息化治理系统行将上线动手
在本次流露东谈主力方面数据外，中介部还流露了销售东谈主员执业登记数据准确性和完备性问题。其中，富德财产、珠峰财险因登记质料问题被点名。
在数据准确性方面，限制2022年6月30日，宇宙保障公司销售东谈主员在中介系统的执业登记数据与报送保障统计信息系统的同口径数据各异率为0.77%，两个系统间数据各异率连接踏实保持在较低水平。
其中，162家保障公司的系统间数据各异率低于2%，14家保障公司的系统间各异率介于2%-5%之间，8家保障公司的系统间数据各异率高于5%，其中富德财产数据各异率为13.9%，较上一统计期有彰着反弹。
在数据完备特性况方面，限制2022年6月30日，宇宙保障公司销售东谈主员中执业登记基础信息因素缺失者占比1.42%，较上一期着落0.06%。
具体来看，近97%的保障公司该占比已低于5%，其中74家保障公司已十足排斥销售东谈主员基础信息因素缺失时事。珠峰财险信息因素缺失者占比为13.8%，原因主要为未上传相片。
银保监会默示，关系保障公司要高度青睐本次核查发现有在的轨制不健全、数据质料问题反弹、责任落实不到位等问题，深远自查、实时整改。
鄙人一步责任中，各保障公司要进一步强化主体包袱、不息完善执业登记治理轨制、束缚健全责任机制，巩固擢升销售东谈主员执业登记数据处分红效。
一是要切实根绝问题反复和反弹。要进一步完善治理机制，轨范里面操作经由，强化经由细节管控，作念好数据审核把关，不息提高数据准确性。
针对相片缺失这一出奇问题，各机构要加大责任力度，尽快补皆关系信息，有用擢升数据完备性。
二是要撑持作念好执业登记信息化治理系统功能不息优化责任。执业登记信息化治理系统是行业性基础步调，搭建好此行业层面的从业东谈主员治理平台，有意于徐徐买通机构间信息壁垒、杀青数据分享，促进从业东谈主员诚信治理和有序流动。
各保障公司要全力撑持，诱惑中国银保信公司作念好关系责任，握紧针对行业诉求不息进行功能完善，确保其成功鼓吹。
三是要诱惑作念好新版系统上线准备责任。执业登记信息化治理新版系统完成测试后将很快安排上线动手、并进行新老系统切换，届时各保障机构要切实按权术、按条目积极作念好新版系统上线前准备责任，实时反映存在问题，确保新版系统成功上线和新老系统自由过渡。
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